Газета «Аргументы и факты»: Молодые и перспективные. Как рабочим помогают тимбилдинг и тренинги

МЕНЮ РАЗДЕЛА
ЗАКУПКИ
03.10.2018: Газета «Аргументы и факты»: Молодые и перспективные. Как рабочим помогают тимбилдинг и тренинги

Корпоративное обучение помогает из рядового рабочего сделать профессионала высокого уровня.

Будущее - за активной и талантливой молодежью. Это понимают и в компании "ЛокоТех-Сервис". Там прилагают все усилия, чтобы молодые сотрудники росли профессионально и реализовали свой потенциал в полной мере. Для этого ежегодно во всех подразделениях проводятся различные мероприятия. На одном из них удалось побывать корреспонденту "АиФ в ВС".

26 сентября под Иркутском прошел слет молодежи, который объединил молодых сотрудников всех подразделений и депо Восточно-Сибирского филиала компании. По словам заместителя директора филиала по управлению персоналом Александра Дурнова, слет молодежи - это один из этапов комплексной программы по развитию стратегического кадрового резерва, для реализации которой используются современные методики обучения.

В работе пригодится

На мастер-классы, семинары и тренинги съехались молодые специалисты из 13 сервисных локомотивных депо Иркутской области, Бурятии, Хакасии, Красноярского края и Кемеровской области - всего 21 человек. С некоторыми из них пообщалась наша журналистка. Станислав Сиротинин работает в сервисном локомотивном депо в Абакане. Свой рабочий стаж в компании называет небольшим - всего четыре года, однако за это время успел "прикипеть" к коллективу и неплохо реализоваться в любимой профессии.

"Данный слет лично для меня очень полезен, - признался молодой человек. - Иногда мне приходится исполнять обязанности мастера в нашем депо, а так как я простой рядовой рабочий, без особого опыта руководить коллективом нелегко, ведь нужно найти правильные инструменты управления людьми. Здесь, на тренингах, я эти инструменты приобрел и теперь знаю, как можно мотивировать работника на результат и как понятно поставить перед ним цель".

Приобретенные на слете знания пригодятся в работе и Екатерине Печко. Она пришла в Иркутское депо совсем недавно, сразу после окончания университета. Кстати, в "ЛокоТех-Сервис" девушка успешно проходила производственную практику, после чего ее и пригласили работать в отдел кадров. Вчерашняя студентка сегодня уже вполне самостоятельный квалифицированный специалист, готовый учиться и перенимать опыт старших коллег.

"Мне, как специалисту в области HR, этот слет однозначно был нужен, - делится девушка. - Нам показали отличные приемы командообразования или, как это принято еще называть, тимбилдинга. Я обязательно запомню все задания и упражнения на сплоченность и буду периодически практиковать в своем коллективе, как только сама втянусь в рабочий ритм".

И учеба, и общение

Все без исключения участники подтвердили то, что такие мероприятия нужны работающей молодежи для саморазвития и знакомства. Зачастую в обычной жизни, в силу занятости на работе, а также из-за дальних расстояний (сервисные локомотивные депо Восточно-Сибирского филиала расположены в пяти регионах), коллегам не удается обменяться контактами, пообщаться. Кроме этого, такие сборы - очень хорошая психологическая разгрузка.

"Этот слет не пройдет даром для меня и еще 20 участников, - уверена помощник оператора из Тайшетского депо Дарья Полянцева. - Вернувшись на производство, мы обязательно начнем применять на практике все полученные знания".

Даже дождливая погода не смогла испортить положительного настроя молодых "локотеховцев". В конце дня перед отъездом в небо команда выпустила воздушные шары как символ успешного развития и подъема. В автобусе по пути домой еще долго продолжались разговоры об итогах дня, а главное о том, что общение не прекратится. Нередко знакомства на молодежных форумах и слетах в компании перерастают в хорошие приятельские отношения, и коллеги продолжают дружить, звонят друг другу, связываются через социальные сети, делятся опытом и обмениваются советами.

Читать в источнике

КОНТАКТЫ

109074, г. Москва, Славянская площадь, 2/5/4, стр. 3
Бизнес-центр "Дом Металлургов"
+7 (499) 638 2298, +7 (800) 600 0669