"ЛокоТех" является крупнейшим работодателем железнодорожной отрасли. На предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек, и около 18 тыс. - это молодые работники в возрасте до 35 лет. А потому реализация молодежной политики - одно из ключевых направлений кадровой стратегии. 

Каждый год в "ЛокоТех" проводится свыше тысячи мероприятий для молодых работников. Крупнейшим из них является ежегодный Слет молодежи, в котором участвуют порядка 100 талантливых работников в возрасте до 35 лет из подразделений "ЛокоТех" со всей страны. 

Молодежный конкурс инновационных проектов "Точки роста" призван способствовать популяризации научно-технической и инновационной деятельности среди молодых работников компании. А "Мастерская тренера: яркий старт" готовит внутренних бизнес-тренеров из числа сотрудников в возрасте до 35 лет, которые в свою очередь, проводят семинары для молодых коллег внутри своего предприятия. 

Так, например, молодой бизнес-тренер сервисного локомотивного депо Раздольное филиала "Дальневосточный" ООО "ЛокоТех-Сервис" (входит в ГК "ЛокоТех") Наталья Бабаева в августе этого года организовала тренинг "Добро пожаловать в ЛокоТех" для вновь принятых работников депо. 

- Цель тренинга - повышение уровня вовлеченности новых работников на производстве. Мы показываем им возможности нашей компании, направления карьерного роста и профессионального развития - отметила Наталья. 

Благодаря тренингу, молодым сотрудникам удалось узнать об истории, преимуществах, географии "ЛокоТех", познакомиться с внутренними проектами производственной и социальной политики. 

Большое внимание депо Раздольное уделяет продвижению ценностей здорового образа жизни. Только с начала года на счету предприятия более 15 спортивных мероприятий. 

- Каждый месяц мы с молодыми активистами проводим собрания, на которых вместе планируем нашу деятельность, разрабатываем и реализуем мероприятия, - рассказывает председатель молодежного объединения сервисного локомотивного депо Раздольное Алексей Малов, - Во втором и третьем квартале сделали упор на спорт и очень рады результатам. В четвертом квартале планируем проведение культурно-массовых мероприятий. 

Одним из ярких событий стало участие в состязании "Веселые старты" среди коллективов железнодорожного транспорта, приуроченном к празднованию Дня Железнодорожника. Программа была насыщенной. Командам пришлось вести напряженную борьбу и соревноваться в ловкости, точности, силе, быстроте и сообразительности. 

 
Спортивный задор и желание добиться победы сплотили команды. По итогам мероприятия, участники отметили, что спорт приносит радость общения, доставляет удовольствие от активного совместного отдыха, особенно когда есть соревновательный момент. 

Незабываемые впечатления для спортсменов и болельщиков оставила команднач игра Арчери Таг "Лучный бой", которая проходила среди работников Могочинского района на Кубок Председателя Дорпрофжел. Арчери Таг - хорошая альтернатива пейнтболу, только в место ружей, стреляющих шариками с краской, игрокам потребовались лук и стрелы с мягкими наконечниками. По правилам игры, перед стартом все инструменты базируются в центре поля. По команде все игроки бегут за оружием, и начинается лучный бой. В кого попали стрелой, тот выбывает. 

Благодаря необычной игре, участники, вооруженные луком и стрелами, полностью погрузились в игру и получили каждый свою порцию адреналина. 

В планах на следующий год у молодежного объединения депо продолжать активную деятельность на предприятии и поддерживать здоровый корпоративный дух. 

Читать в источнике