6 июля 2017 года в группе компаний «ЛокоТех» стартовал проект развития молодежного стратегического кадрового резерва «Лидеры будущего».

«Лидеры будущего» - это проект дистанционного обучения, разработанный для работников заводов «Желдорреммаш» и филиалов «ТМХ-Сервис» (входят в Группу компаний «ЛокоТех») в возрасте до 30 лет, имеющие высшее или среднее специальное образование и стаж работы в организации не менее 6 месяцев. Основная идея проекта – дать возможность перспективным молодым работникам со всех уголков страны развивать свои знания, не зависимо от города, в котором они живут.

По результатам комплексной оценки потенциала, в проект зачислены 400 молодых и амбициозных работников из всех уголков страны. До конца года их ждет прохождение 15 вебинаров, которые разделены на три модуля:

• Личная эффективность;
• Основы менеджмента;
• Бизнес-процессы «ЛокоТех».

После каждого модуля обучения участникам предстоит пройти зачеты по изученным темам. Для всех, кто успешно преодолеет испытания проекта, будет подготовлен индивидуальный план развития на 2017 год

Талантливые, амбициозные и целеустремленные сотрудники не только повысят свой профессиональный уровень. Участие в программе «Лидеры будущего» - это реальный шанс для развития и карьерного роста!