В том числе около 4 тысяч гостей приняли локомотиворемонтные заводы и сервисные локомотивные депо (СЛД) в октябре, более 5 тысяч – в апреле. 

В течение всей акции для ребят были организованы познавательные экскурсии по производственным площадкам и цехам, увлекательные мастер-классы и демонстрация работы современного оборудования. Кроме того, на мероприятии прошли конкурсы на знание рабочих профессий и железнодорожных терминов. Также школьники посетили музеи заводов и депо и познакомились с историей предприятий Группы «ЛокоТех». 

Конечно же, особое удовольствие у маленьких экскурсантов вызвала возможность посидеть в кабине локомотивов и сфотографироваться на фоне огромных тепловозов и электровозов. 

Гостями Улан-Удэнского ЛВРЗ – крупнейшего среди локомотиворемонтных заводов «ЛокоТех» - стали более 200 школьников. Подросткам рассказали об особенностях работы на производстве. Многие студенты отметили, что всерьез задумываются в будущем связать свою жизнь с ЛВРЗ.

Всю «Неделю без турникетов» Ростовский-на-Дону ЭРЗ знакомил ребят с инженерными и рабочими профессиями, структурой и спецификой деятельности завода, его 145-летней историей и перспективами развития. Также для участников проведена викторина с розыгрышем сувениров.

В СЛД Тында Северная опытные экскурсоводы из числа сотрудников рассказали студентам об истории предприятия и поделились личным опытом трудоустройства. Ребята с большим интересом слушали специалистов, знающих и любящих свою профессию. Вместе с наставниками студенты наблюдали за работой станков и искали неисправности в оборудовании.

В СЛД Барабинск ребятам показали самые интересные участки производства, такие как цех текущего ремонта локомотивов (ТР-2, ТР-1), аккумуляторное отделение, цех по ремонту колесно-моторных блоков и обточки колесных пар, а также участок по ремонту автотормозного и пневматического оборудования. Полный восторг вызвала кабина машиниста электровоза ЭП2К.

Цели проведения «Недели без турникетов» – помочь школьникам и студентам выбрать будущую профессию, рассказать о возможностях и перспективах, которые открываются перед работниками крупных промышленных предприятий, а также расширить сотрудничество с профильными учебными заведениями.

«ЛокоТех» - крупнейший работодатель в области транспортного машиностроения. На заводах и в сервисных локомотивных депо группы компаний трудятся более 60 тыс. человек, в т.ч. почти 18 тыс. молодых специалистов возрасте до 35 лет. При этом больше 70% - персонал рабочих специальностей. На предприятиях насчитывается 176 должностей, 130 из них – рабочие профессии.

«ЛокоТех» активно работает с выпускниками и студентами. На предприятиях действуют различные образовательные программы, разработана система наставничества и стажировок. На заводах и филиалах созданы молодежные объединения, члены которых организуют образовательные и корпоративные мероприятия, проводят акции и субботники. Ежегодно наиболее активные молодые специалисты принимают участие в Слете молодежи. Всего за 2018 год проведено более 1,2 тысячи мероприятий для молодых специалистов.

В «ЛокоТех» сформирован стратегический молодежный кадровый резерв - «Лидеры будущего». Выпускниками проекта стали 165 инициативных молодых специалистов, готовых предлагать и внедрять улучшения и изменения на предприятиях. Всего за год около 50% его участников получили карьерное продвижение, прошли стажировки на должностях руководителей или в проектах.

«ЛокоТех» создал Корпоративный Университет – первая группа стартовала в октябре 2019 года на базе Уссурийского ЛРЗ. В перспективе учебные площадки будут открыты на других предприятиях сети.