|
В основе социальной политики ГК ЛокоТех лежит принцип партнерства, который предполагает постоянный диалог социальных партнеров, направленный на решение стоящих перед Компанией задач.
Выстроен и совершенствуется механизм договорного регулирования социально-трудовых отношений.
Доверительное сотрудничество предполагает, что стороны, заключающие коллективные договора и Соглашения, действуют в соответствии с установленными правилами проведения процедур, предусмотренных законодательством о социальном партнерстве.
Коллективные договора и Соглашения играют роль основных документов, регламентирующих взаимоотношения между работодателем (его представителями) и работниками Компании.
В соответствии с трудовым законодательством РФ, локальными нормативными актами Компании предусмотрены следующие социальные гарантии, которые предоставляются всем работникам без исключения, независимо от занимаемой должности:
- работа в соответствии с трудовым договором,
- своевременная оплата труда и оплата больничных листов и отпусков
- предоставление отчислений на налоговые вычеты
- безопасные условия труда, соответствующие установленным нормативным требованиям
- оборудование, инструменты, техническая документация, иные средства, необходимые для исполнения трудовых обязанностей
- развитие Дальневосточного региона
- пропаганда и развитие здорового образа жизни, привлечение работников к занятиям различными видами спорта, организация активного отдыха
- негосударственное пенсионное страхование, добровольное медицинское страхование, добровольное страхование от несчастных случаев на производстве
- социальный пакет для каждого работника
Дополнительные социальные гарантии для работников ООО «ЛокоТех-Сервис» регулируются коллективным договором.
Прочие документы для ознакомления.
|