Принят план мероприятий по развитию молодежной политики на 2017 год

«Локомотивные технологии» провели второй Слет молодежи. В этом году он назывался «ЛокоТех – это мы!» и проходил с 8 по 10 сентября в Ростове-на-Дону. Участниками мероприятия стали 100 молодых работников компании – лидеры молодежных объединений заводов «Желдорреммаш» и филиалов «ТМХ-Сервис».

В ходе Слета генеральный директор ООО «Локомотивные технологии» Алексей Белинский обратился с приветственным словом к молодым специалистам компании. Он рассказал о планах по развитию «ЛокоТех», итогах и перспективах работы предприятия, а также отметил важность работы с молодежью. Алексей Белинский сказал: «Мы как компания молоды и амбициозны. И поэтому делаем ставку на вас – молодое поколение. Мы ценим вашу энергию, драйв и азарт, уважаем и поддерживаем ваше желание развиваться и учиться. Мы верим, что именно вы станете генераторами новых идей и воплотите в жизнь самые смелые задачи, потому что для вас нет ничего невозможного».

В рамках мероприятия состоялась встреча лидеров молодежных объединений «ЛокоТех» с заместителем генерального директора по персоналу и организационному развитию Натальей Плетенецкой. Она пожелала участникам интересной и продуктивной работы и выразила уверенность, что проведение Слетов позволит повысить эффективность молодежной политики и будет способствовать развитию корпоративной культуры предприятия.

На второй день Слета молодые специалисты компании посетили Новочеркасский ЭВЗ (АО «Трансмашхолдинг», стратегический партнер «ЛокоТех»), который является крупнейшим в России по производству магистральных и промышленных электровозов. НЭВЗ имеет значительный технический и научный потенциал и обладает возможностью создания подвижного состава от разработки до серийного производства. Сотрудники НЭВЗа провели специальную экскурсию для молодежи «ЛокоТех» по цехам предприятия.

После этого был организован тренинг по «бережливому» производству. Полученные на занятиях навыки позволят молодым специалистам внедрять практику оптимизации и бережного отношения к труду на своих рабочих местах.

А в завершении состоялась Спартакиада «Быстрее! Выше! Сильнее!», где ребята продемонстрировали, что молодежь «ЛокоТех» не только умная, но еще и спортивная!

В последний день Слета состоялся мастер-класс по коммуникациям, ребята узнали, кто такие «адвокаты бренда» и почему так важно, чтобы каждый сотрудник компании осознавал себя частью единой команды.

В заключении состоялось награждение победителей конкурса инновационных проектов «Новое звено-2016» и принята резолюция Слета. В резолюции были определены приоритетные задачи в области молодежной политики и план мероприятий на 2017 год: развитие взаимодействия и обмен опытом между филиалами группы компаний, проведение профориентации в учебных заведениях, увеличение количества молодых специалистов, активно участвующих в корпоративных мероприятиях и т.д.

В «Локомотивных технологиях» работает более 14 тыс. молодых сотрудников в возрасте до 30 лет. Оказание всесторонней поддержки молодежи, реализация потенциала сотрудников, развитие профессиональных навыков и личностных компетенций – важнейший приоритет в работе компании.

За I полугодие 2016 года молодежными объединениями «ЛокоТех» проведено 597 различных мероприятий. До конца года планируется реализовать еще не менее 470 мероприятий для молодых сотрудников компании по всем филиалам группы компаний.

Первый Слет молодежи «ЛокоТех» состоялся в 2015 году в Новосибирске. Резолюция Слета легла в основу программы по работе с молодежью группы компаний под управлением ООО «Локомотивные технологии».

ООО "Локомотивные технологии" управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию и передачу в лизинг локомотивов, производство узлов и деталей для предприятий железнодорожного машиностроения.

В периметр группы управляемых активов входят ООО "ТМХ-Сервис", АО "Желдорреммаш", ООО "ТМХС-Лизинг", ООО "Торговый дом ТМХС", ООО "АВП Технология", ООО "ЛокоТех-Промсервис" и другие.

Производственную базу составляют 10 локомотиворемонтных заводов и 92 сервисных депо по всей России.

Консолидированная выручка управляемых активов за 2015 год по РСБУ составила 86 млрд рублей.