В Корпоративном университете первая группа сотрудников «ЛокоТех-Сервис» завершила обучение по программе «Мастер производственного обучения». По итогам курса диплом о профессиональной переподготовке получил 51 человек.
Программа была разработана Корпоративным университетом в 2024 году. Впервые обучение по ней было организовано совместно с Томским государственным университетом для 15 человек в рамках федерального проекта «Содействие занятости». В марте этого года стартовал курс для первого потока от «ЛокоТех-Сервис».
Программа направлена на развитие компетенций работников, которые являются мастерами производственного обучения в Корпоративном университете или наставниками в депо. В дистанционном формате участники изучали основы педагогической деятельности, особенности обучения взрослых, стили обучения, подходы к планированию и организации занятий. Они также учились применять современные инструменты обучения, формировать программы и планы. В августе в целях проверки знаний для участников было организовано онлайн-тестирование.
В конце июня к обучению приступила вторая группа, в нее вошли 49 человек. Итоговое тестирование они сдадут в ноябре. Третий поток стартует в 2026 году, о желании пройти обучение сотрудники могут сообщить инженеру по подготовке кадров своего предприятия.
«Мастера производственного обучения помогают работникам освоить практические навыки по конкретной профессии и разряду в период обучения по программам Корпоративного университета, - отметил руководитель направления «Корпоративный университет ЛокоТех» Андрей Губанов. – Для успешного освоения новой специальности важны квалификация и опыт мастера, а грамотное применение инструментов обучения повышает эффективность его работы. Курс полезен и для наставников, поскольку они обучают новичков выполнять производственное задание и технологические операции по ремонту локомотивов, от них во многом зависит процесс адаптации на предприятии».
В настоящее время в компании «ЛокоТех-Сервис» 493 сотрудника являются мастерами производственного обучения, более 1200 – наставниками. Наставники назначаются из числа наиболее опытных работников, статус мастера производственного обучения присвается по итогам собеседования с методистами Корпоративного университета.