Акт о выполнении обязательств по коллективному договору подписали заместитель генерального директора компании «ЛокоТех-Сервис» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев и председатель ППО РОСПРОФЖЕЛ Николай Данковцев.
«За первые 6 месяцев текущего года компания вложила на 8% больше средств в реализацию социальной политики, чем за аналогичный период 2025-го. - отметил В. Зайцев. - Значимая их часть идет на компенсацию стоимости проезда, обеспечение добровольным медицинским страхованием, единовременное поощрение при уходе на пенсию. При поддержке лидеров профсоюза мы также системно улучшаем санитарно-бытовые условия на предприятиях».
Материальную помощь в связи с различными видами обстоятельств получили более 19,5 тысяч сотрудников. Возможностью пройти санаторно-курортное лечение воспользовались порядка 500 человек, также в период летних каникул был организован отдых детей.
Компания активно развивает систему производственного обучения. Для развития мультикомпетенций ремонтного персонала Корпоративный университет сформировал пакет из 13 программ. Это позволяет работникам освоить другую специализацию в рамках своей профессии. Например, слесари могут обучиться ремонту автотормозного оборудования или ремонту топливной системы локомотива.
В первой половине года были улучшены условия труда на 350 рабочих местах. Среди изменений – замена освещения, установка защитных ограждений и систем предупреждающих сигналов. Эти улучшения затронули 1205 человек.
«Большая работа по улучшению санитарно-бытовых условий проведена на предприятиях Свердловского, Южного, Северо-Кавказского и Северо-Западного филиалов, – рассказал Н. Данковцев. – Организовано снабжение бутилированной питьевой водой, в комнатах приема пищи проведен косметический ремонт, для них закуплены холодильники, микроволновые печи, электрические чайники. Кроме того, приобретено 190 металлических шкафов для гардеробных, сушильные шкафы для спецобуви, тепловые завесы, сушилки для рук, кондиционеры, кулеры для воды».
Руководители «ЛокоТех-Сервиса» высоко оценили вклад лидеров профсоюза в организацию культурно-массовых и спортивных мероприятий на местах. С января по июнь в них приняли участие тысячи человек.
Вадим Зайцев подчеркнул, что в ближайшее время будет выбран новый председатель молодежного объединения. Молодежная политика будет реализовываться в тесной связке с ТМХ и РЖД - это откроет молодежи доступ к масштабным проектам и обмену опытом, укрепит связи между компаниями локомотивного комплекса.
