31.01.2025 | Участники кадрового резерва ГК «ЛокоТех» повысят квалификацию в Корпоративном университете РЖД

12 участников ключевого кадрового резерва ГК «ЛокоТех» приступили к обучению на программе «Управление компетенциями» в Корпоративном университете РЖД в 2024 году, трое из них уже завершили курс. В 2025 году такое обучение пройдут еще восемь кандидатов на ключевые позиции в компании. 

Первыми слушателями программы стали руководитель направления управления по подбору, адаптации и развития персонала Наталья Белякова, директор департамента технического контроля и развития СМК Иван Криворотов, начальник управления технического контроля Вячеслав Бурунов.

Обучение было организовано в очно-заочном формате и длилось четыре месяца. По окончании курса слушатели приняли участие в деловой игре «Управление железнодорожным транспортом», сдали экзамен и получили удостоверение о повышении квалификации.

«Управление компетенциями» – одна из программ развития кадрового резерва, реализуемых на базе Корпоративного университета РЖД. Этот базовый курс направлен на развитие управленческих компетенций руководителей отрасли и включает такие темы, как управление изменениями, эффективная коммуникация, развитие и забота о сотрудниках, стратегическое мышление, управление эффективностью, финансовый анализ.

«Знания и практические инструменты, полученные на курсе, будут использованы выпускниками в управленческой работе и принесут пользу компании. Кроме того, это обучение – сильная мотивация для дальнейшего личного и профессионального роста и, конечно, построения карьеры в ГК «ЛокоТех», - отметила Наталья Белякова. 

«В ходе обучения мы обменялись опытом с участниками кадрового резерва РЖД, поделились лучшими практиками ГК «ЛокоТех», оценили собственные компетенции. Было ценно пообщаться с руководителями разных уровней, обменяться мнениями о современных отечественных и зарубежных моделях управления», – рассказал Вячеслав Бурунов. 

На фото – Иван Криворотов, Вячеслав Бурунов, Наталья Белякова.

Вернуться к списку...