24 мая – День кадровика. Эти специалисты помогают компаниям двигаться вперед, создавая крепкие команды профессионалов.
В сервисном локомотивном депо "Киров-Вятка" компании "ЛокоТехСервис" работает небольшой, но эффективный кадровый отдел. Три специалиста успешно управляют коллективом из 282 человек, где 80% – мужчины. Как им это удается, рассказала руководитель группы управления персоналом Елена Василова.
– Мы стремимся создать такую рабочую среду, где каждый сотрудник чувствует свою значимость и может развивать профессиональные навыки.
– Какие задачи стоят перед кадровой службой в 2025 году?
– Один из приоритетов – снижение текучести кадров. Нам уже удалось сократить этот показатель на 2,5% к прошлому году. Стабильность команды – это ключ к успеху, поэтому мы разрабатываем программы по повышению удовлетворенности сотрудников и улучшению условий труда. Для повышения лояльности сотрудников организуем конкурсы профмастерства, спортивные турниры и слеты молодежи, налаживаем обратную связь с руководством.
– Как вы привлекаете в депо молодых специалистов?
– Мы активно сотрудничаем с учебными заведениями Кирова. Проводим экскурсии для школьников и студентов, ежегодно принимаем около 100 практикантов. Для молодых сотрудников предусмотрены дополнительные выплаты и система наставничества.
– Расскажите о преимуществах работы в вашей компании.
– Одна из сильных сторон – коллективный договор. Он включает ежегодную индексацию зарплаты, целевое обучение в железнодорожных вузах, добровольное медстрахование, санаторнокурортное лечение, компенсацию детского отдыха и проезда. Станьте частью нашей дружной команды!
Источник: «Наш город. Киров» от 23.05.2025 г.
