 |
| |
| |
|
30.07.2025 | «Мичуринская правда»: Профессионализм и сплоченность: успехи сервисного локомотивного депо «Мичуринск»
3 августа в России отмечается День железнодорожника. Своим этот праздник считают специалисты, которые проводят техническое обслуживание локомотивов. Их роль незаметна, но работа незаменима для безопасности и бесперебойности железнодорожного сообщения. Чем живёт сервисное локомотивное депо «Мичуринск» сегодня, рассказал его начальник Дмитрий Пелевин. - Основная задача сервисного локомотивного депо – своевременно выполнять качественное техническое обслуживание локомотивов через определённый период времени. Это делается для предупреждения появления неисправностей, поддержания работоспособности локомотивов, обеспечения пожарной безопасности и безаварийной работы. За те два часа, на которые заходит локомотив на ремонтные стойла, нужно проверить состояние буксовых узлов колёсных пар, правильность работы электрических аппаратов, звуковых приборов, прожектора, буферных фонарей, наличия масла в компрессорах, песка в бункерах. При необходимости отремонтировать оборудование. Особенность нашего предприятия еще и в том, что территориально мы охватываем четыре региона: Тамбовскую, Воронежскую, Пензенскую и Белгородскую области. - С какими результатами подошло Ваше предприятие ко Дню железнодорожника?
- За первое полугодие 2025 года при плане 13984 секции, мы фактически обслужили 14628 секций, обеспечив возросшие потребности. Депо выполнило целевые показатели в сфере безопасности движения, снизило количество внеплановых ремонтов и отказов технических средств. Предприятие работает стабильно благодаря сплоченному и профессиональному коллективу. В депо минимальная текучесть кадров, менее 1%, в том числе за счет того, что люди стабильно получают заработную плату и премии. Средняя зарплата работников основных рабочих специальностей за 6 месяцев 2025 года выше, чем среднемесячная по Тамбовской области, и составляет 66 тысяч рублей. При этом её рост к уровню прошлого года составил 16 тысяч рублей. - Какие еще социальные гарантии есть на Вашем предприятии? - Их целый ряд, в том числе, для молодежи, женщин, семей и неработающих пенсионеров. Например, для работников есть возможность по условиям коллективного договора компенсировать проезд от дома до работы. Кроме этого, выплачивается вознаграждение к юбилейной дате, даётся материальная помощь к очередному отпуску, при рождении ребёнка. Отдельным пунктом договора предусматривается мотивационная выплата. Также большое внимание в компании «ЛокоТех-Сервис» уделяется оздоровлению работников и членов их семей. К примеру, этим летом в санатории за счет работодателя отдохнёт пять наших специалистов и два члена их семьи. При этом сотрудники оплатили лишь часть стоимости путёвки: 10-20% в зависимости от времени года, члены семьи – 25-35%. - Возможно ли в условиях депо повысить квалификацию? - Да. Разработан план повышения квалификации сотрудников. Так, в 2025 году поднимут свой профессиональный уровень 24 человека, из них 11 специалистов с повышением разряда. В депо регулярно организуется обучение в Корпоративном университете компании. - Как в депо принято отмечать День железнодорожника? - Мы проводим собрание коллектива и чествуем тех, кто многие годы отдал железнодорожной отрасли и добросовестно трудится на своём рабочем месте. У нас есть свои трудовые династии, и мы ими гордимся. Как ценим и активистов – волонтёров, доноров, спортсменов. Отмечу, что 2026 год, станет для нашего депо юбилейным. Мы отметим 160 лет со дня его основания. И это значительная дата в истории Мичуринска. Подготовку к торжествам начали уже сейчас. - Ваши пожелания железнодорожникам. - Поздравляю всех, кто так или иначе связан с железной дорогой. Работники сервисного локомотивного депо как бойцы невидимого фронта, обычно находятся за кулисами железнодорожного процесса, но именно от них зависит безопасность и своевременность движения по железнодорожным магистралям страны. Желаю стабильности, здоровья, семейного благополучия.
Елена Назарова Источник: «Мичуринская правда» от 30.07.2025 г. |
 |
|
