Представители Северной дороги завоевали золото, серебро и бронзу в финале образовательной программы Роспрофжела «Время молодых. Работники». Помимо победы в общекомандном зачёте (о ней «СМ» сообщила в прошлом номере), удача также дважды сопутствовала нашим активистам в индивидуальной номинации «Молодой профсоюзный лидер».
Организаторы мероприятия оценивали не только инициативы и проекты команд, которые они в течение года воплощали на своих дорогах, но и творческие и деловые способности, знание профсоюзной тематики. Их ребята продемонстрировали уже в финале «ВМР», который, напомним, прошёл с 1 по 5 ноября в Екатеринбурге.
Как отметила возглавлявшая делегацию СЖД техник сервисного локомотивного депо Сольвычегодск ООО «ЛокоТех-Сервис» Алина Леготина, успешное выступление Северной – результат активной систематической командной работы в течение всего года.
– Мы изначально были нацелены на победу и приехали на финал с весомым багажом: у нас высокие показатели регистрации на программу «ВМР» и успешная практика проведения уникальных мероприятий, интересных молодёжи. Это подкасты, киноклуб, онлайн-викторины и другие дела. На командный рейтинг значительно повлиял и уровень личной активности каждого участника. Креативность и технические навыки Екатерины Лебедевой помогли нам сделать классную видеовизитку и презентовать проект «Развитие личного кабинета». Мне, как опытному участнику, посчастливилось успешно защитить план мероприятий на 2026 год. А Алёна Иванченко здорово помогла команде в пик эмоционального напряжения, устроив сеанс психологической разгрузки. Ярко проявил себя и наш новичок – Александр Жихарев. Он очень вдохновился на активную работу молодёжного объединения своего подразделения. Каждый из команды – со своим опытом и характером, достичь успеха помогли единство цели, включённость каждого в её достижение, дисциплина, доверие и поддержка друг друга.
Проявили себя северяне и в индивидуальной номинации «Молодой профсоюзный лидер». СЖД стала единственной дорогой, от которой в первую десятку рейтинга вошли сразу две представительницы – инженер Сосногорской дистанции сигнализации, централизации и блокировки Анастасия Осовская и ведущий экономист службы механизации Северной дирекции инфраструктуры Полина Банухина.
Как финалистам им предстояло разработать проекты по одному из актуальных направлений работы Роспрофжела. Темы выбирались по жеребьёвке, совсем как на экзамене в школе или вузе. На подготовку у конкурсантов был лишь один вечер.
Полине досталась задача – предложить идеи по усовершенствованию личного кабинета члена Роспрофжела, а от Анастасии требовалось представить замысел молодёжного сообщества.
– Суть проекта заключается в создании сообщества молодых амбассадоров профсоюзного бренда. То есть людей, которые будут популяризировать профсоюз, информировать о его работе в социальных сетях, при личных встречах, продвигать его ценности, – пояснила Анастасия Осовская. – Среди нашей молодёжи очень много активистов, которые и так этим занимаются периодически, ведя соцсети и рассказывая там о себе. Просто нужно организовать эту деятельность, провести обучающие курсы, чтобы они больше сообщали на своих страничках о работе Роспрофжела и поднимали социально значимые темы. Так они смогут помогать работникам узнавать важную для них информацию, быть проводниками между железнодорожниками и профсоюзом.
А Полина сосредоточилась на переработке интерфейса личного кабинета.
– Это творческая, но достаточно сложная задача: следовало продумать все детали так, чтобы пользователям было максимально удобно использовать приложение, – рассказала девушка. – Например, мы предложили доработать раздел «Спасибо», чтобы благодарность из безличного «лайка» превратилась во что-то действительно искреннее и адресное, и пользователи могли видеть, кому и за что конкретно говорят спасибо. Особенно приятно, что жюри не только высоко оценило наш проект, но и пообещало взять в разработку.
Девушки, рассказывая о своих проектах, неспроста часто говорят во множественном числе – «мы». Анастасия и Полина утверждают, что их успех во многом зависел от поддержки команды. Ребята специально разделились на группы, чтобы помогать финалисткам «Молодого профсоюзного лидера», вместе генерировали идеи и участвовали в их разработке.
В результате северянки вышли в полуфинал, где показали свои деловые навыки в решении кейсов. Как итог – у Анастасии Осовской второе место, А Полина Банухина стала бронзовым призёром.
– Благодаря этому конкурсу я заново открыла своих коллег. В ситуации ограниченного времени они могут мобилизовать всю творческую энергию, сплотиться, чтобы вывести команду вперёд, – восхищается ребятами Анастасия. – Мы слышали друг друга, обсуждали идеи и были одним целым.
Представители Северной дороги считают, что именно сплочённость и креативность во многом помогли им стать лучшим Молодёжным советом. А ещё в команде уверяют, что не прошли даром лекции и мастер-классы, организованные в рамках «ВМР». Северяне умеют учиться и получать нужные знания.
– Ребята проявили себя достойно, подняв престиж магистрали на высокий уровень, – подчеркнул председатель Дорпрофжел на СЖД Вадим Меджидов. – Любое достижение – это результат системной работы, мы и в дальнейшем будем поддерживать молодёжь в её начинаниях.
Тамара Муравлянская
Источник: «Северная магистраль» от 14.11.2025 г.
