Начальник сервисного локомотивного депо Ртищево рассказал о сегодняшнем дне предприятия.
29 января 2026 года локомотивное депо «Ртищево» отметит 155 лет со дня основания. Чем сейчас живёт старейшее предприятие города, рассказал в интервью нашему корреспонденту начальник сервисного локомотивного депо Антон Терехов.
- Антон Вячеславович, расскажите, что представляет собой сервисное локомотивное депо «Ртищево» компании «ЛокоТех-Сервис»?
- Наше предприятие специализируется на техническом обслуживании и ремонте тепловозов. Опытные специалисты используют передовые технологии и современное оборудование для обслуживания и ремонта маневровых тепловозов, грузовых и пассажирских локомотивов. Основным заказчиком для нас является «РЖД». Ежемесячно сервисное депо обеспечивает техническое обслуживание порядка 500 локомотивных секций и ремонт 10 секций. Мы отвечаем за содержание более сотни локомотивов, которые входят в приписной парк эксплуатационного депо. Наше предприятие является основной ремонтной базой тепловозов для нужд Юго-Восточной железной дороги.
- Чем предприятие гордится?
- Мы гордимся своей историей, специалистами и той важной работой, которую выполняем, чтобы грузы по железной дороге шли без остановок. Депо – старейшее предприятие города Ртищево, давшее ему начало. Впервые вопрос о строительстве железной дороги от Тамбова до
Саратова возник 160 лет назад. За несколько лет было возведено всё необходимое: само полотно железной дороги, станционные здания, пассажирские и товарные платформы, депо. Так началась общая история предприятия. За время существования оно пережило отраслевые реформы, преобразования, в результате которых локомотивное депо было разделено на сервисное и эксплуатационное. И каждое из них выполняет свою важную роль на железной дороге.
Мы гордимся своими работниками. В депо трудится 345 человек. Основной состав коллектива — это специалисты с большим стажем работы и солидным опытом, наставники, имеющие «клеймо качества». При этом у нас работает немало молодежи, примерно четвертая часть коллектива. Средний возраст наших сотрудников составляет 44 года.
- Какие возможности для профессионального роста и повышения квалификации есть на предприятии?
- Мы активно поддерживаем профессиональное развитие. У нас разработан четкий план повышения квалификации: так, в 2025 году 64 человека улучшили свои навыки, из них 11 работников повысили свой разряд. Кроме того, мы регулярно организуем обучение в Корпоративном университете компании «Локомотивные технологии».
- А что касается социальных гарантий? Железнодорожники всегда были под надёжной защитой.
- Компания «ЛокоТех-Сервис» заботится о благополучии своих сотрудников и их семей, предлагая целый ряд социальных гарантий. Это включает поддержку молодежи, женщин, семей, неработающих пенсионеров. Например, компенсируется часть расходов на проезд до работы, выплачиваются бонусы к юбилейным датам, оказывается материальная помощь к отпуску и при пополнении в семье. Компания активно инвестирует в здоровье сотрудников, компенсируя затраты на путёвки в санатории и дома отдыха. Кроме этого, в соответствии с коллективным договором оплата труда ежегодно индексируется, в 2025 году - на 2,5%. Это позволяет говорить о стабильности работы команды.
- Есть ли на предприятии жизнь, кроме работы?
- Вы имеете ввиду корпоративные мероприятия? Конечно. У нас активные неравнодушные работники: они и волонтёры, которые помогают детям, оставшимся без попечения родителей, бойцам СВО, и спортсмены, которые участвуют в соревнованиях, и городские активисты. Серьёзную работу проводят специалисты кадровой службы с молодёжью. Интересным событием стал молодёжный фестиваль, который впервые прошёл в стенах депо с участием ртищевских и балашовских учащихся колледжей. Одним словом, мы приветствуем любую инициативу, которая направлена на сплочение коллектива, поддержание в нём здорового климата и эмоционально комфортного настроения.
Источник: «Перекресток России» от 26.01.2026 г.
