В Восточно-Сибирском филиале компании "ЛокоТех-Сервис" прошла конференция, на которой были подведены итоги выполнения Коллективного договора с первичной профсоюзной организацией РОСПРОФЖЕЛ за 2025 год.

- Мы рады сообщить, что все обязательства по Коллективному договору выполнены в срок и в полном объеме. Среднемесячная заработная плата наших сотрудников выросла на 15 процентов по сравнению с 2024 годом. Расходы на индивидуальный социальный пакет на одного работника также увеличились, - отметил директор филиала Роман Клиомфас.

Как подчеркивают в филиале, самый главный ресурс Восточно-Сибирского - это коллектив, ведь здесь на предприятиях трудится более 3,5 тысячи человек. Наполняет гордостью и то, что в числе этих людей - порядка 30 династий, а это значит, что сотрудники не только вкладывают душу в свою работу, но и прививают любовь к железной дороге молодому поколению.

В течение всего 2025 года работники филиала активно пользовались широким спектром коллективных льгот, включая компенсации на отдых и проезд, санаторно-курортное лечение и другие. Сотрудники филиала Восточно-Сибирский охотно выбирают для санаторно-курортного лечения "Черноморье", "Мыс Видный", "Октябрьский" в Сочи, санатории "Аквамарин" в Анапе, "Волжские дали" в Саратове, а также курорты "Долина Нарзанов" и "Транссиб" в Белокурихе. Приобрести путевку на курорт за счет работодателя возможно именно благодаря Коллективному договору, который является важным инструментом реализации социальной политики в компании. Также сотрудники имеют право на компенсацию расходов на медицинские осмотры, стоимость проезда на железнодорожном транспорте, детский оздоровительный отдых и другие льготы.

- Особой популярностью пользуется пункт Коллективного договора, касающийся летнего отдыха детей наших сотрудников. Мы уже активно формируем списки желающих, и путевки в загородные лагеря традиционно разбираются очень быстро, что подтверждает востребованность этой социальной программы, - отметила заместитель директора по управлению персоналом Елена Романова.

В 2025 году дети работников филиала в возрасте от семи до 15 лет отдыхали в загородных оздоровительных лагерях "Ангасолка" и "Эколог" на берегу Байкала, в санатории Северобайкальска "Подлеморье" и в детском оздоровительно-образовательном центре "Березка" в городе Улан-Удэ.

Также пристальное внимание уделялось охране труда.

- В 2025 году мы провели производственный контроль рабочих мест, санитарную обработку помещений и приняли меры для поддержания благоприятной производственной среды. Все эти гарантии будут сохранены и в 2026 году, - подчеркнул Роман Клиомфас.

Коллективный договор принимается каждые три года. Документ на 2026-2028 й включил лучшие инициативы и практики социальной политики "ЛокоТех-Сервиса". В числе нововведений - пункты, касающиеся молодежной политики, условий труда женщин, деятельности советов ветеранов.

"ЛокоТех" управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт и модернизацию тягового подвижного состава, производство узлов и деталей для его ремонта.

Производственную базу "ЛокоТех-Сервиса" (входит в ГК "ЛокоТех") составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России - от Владивостока до Калининграда.

Филиал Восточно-Сибирский "ЛокоТех-Сервис" осуществляет свою деятельность в границах Восточно-Сибирской железной дороги на территории Республики Бурятия, Иркутской области, Забайкальского края и Республики Саха (Якутия). В его состав входит восемь СЛД: "Братское", "Зиминское", "Иркутское", "Нижнеудинское", "Новая Чара", "Северобайкальск", "Тайшет", "Улан-Удэнское".

Источник: «Rg.RU» от 18.02.2026 г.