Акт о выполнении обязательств по договору подписали заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу компании Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации «ЛокоТех-Сервис» РОСПРОФЖЕЛ Николай Данковцев.
В 2025 году в сравнении с 2024-м на исполнение коллективного договора компания направила на 4,8% больше средств, чем годом ранее. На 7% увеличился размер социального пакета на одного работника.
Кроме того, на 17% больше затрачено на оплату стоимости проезда сотрудникам и членам их семей железнодорожным транспортом, а также проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненным к ним.
Почти на 20% больше направлено на социальные выплаты в связи с различными жизненными обстоятельствами. Компания также вложила больше средств в оздоровление и санаторно-курортное лечение работников и членов их семей, в том числе детей, а также в поддержку материнства и детства.
Вадим Зайцев рассказал, что 2026 год объявлен Годом повышения внутренней эффективности. По мнению руководителей компании, потенциал для роста производительности и снижения издержек есть в каждом филиале компании.
«На выполнение поставленных задач коллектив будет мотивирован только при наличии поддержки со стороны работодателя и профсоюза. Главным инструментом социальной политики остается коллективный договор на 2026-2028 годы. Убежден, что он будет работать на благо сотрудников и компании», — подчеркнул Вадим Зайцев.
«Мы высоко ценим усилия, которые «ЛокоТех-Сервис» предпринимает для поддержки коллектива, — отметил Николай Данковцев. — В этом году продолжим развивать наше партнерство, обеспечим содействие в этой работе со стороны лидеров профсоюза на местах».
Источник: «Роспрофжел» от 01.04.2026 г.
