Железнодорожные профессии по-прежнему остаются востребованными среди молодежи.
Только в первом квартале 2026 года на предприятиях Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса» в Алтайском крае, Кемеровской и Новосибирской областях производственную практику проходило около 400 студентов профильных учебных заведений. Статистика стабильно указывает на то, что не менее 10 процентов ребят из этого числа в будущем станут сотрудниками группы компаний «ЛокоТех».
Принцип социального партнерства в компании позволяет ее работникам не только получать льготы, но и развиваться профессионально, задействуя множество инструментов: возможность получить высшее образование по договору целевого обучения в железнодорожном вузе, пройти повышение квалификации или переподготовку за счет предприятия, улучшить свои навыки, участвуя в конкурсах профессионального мастерства. Сотрудникам, окончившим высшее учебное заведение и впервые трудоустроившимся на предприятие, присваивается статус молодого специалиста, которому коллективный договор гарантирует выплату единовременного пособия в размере месячного должностного оклада, компенсацию расходов на переезд к месту работы, а также аренды жилья.
— 25 процентов сотрудников Западно-Сибирского филиала — это люди до 35 лет, занимающие позиции рабочих, специалистов и руководителей. Мы рады молодым кадрам и принимаем их в наш коллектив, неотъемлемой частью жизни которого, кроме профессиональных задач, являются спортивные и культурно-массовые мероприятия, проводимые среди как сотрудников депо, так и всего филиала. Большую роль в адаптации молодежи играет развитый институт наставничества, профсоюз и молодежный совет, — отмечает директор филиала Николай Серенко.
Своих профессионалов Западно-Сибирский филиал «ЛокоТех-Сервиса» выращивает со школьной скамьи. Сервисные локомотивные депо круглогодично проводят экскурсии для школьников и студентов, особенно активно — в периоды проведения традиционной для предприятий ГК «ЛокоТех» акции «Неделя без турникетов». Депо филиала участвуют в региональных и федеральных проектах. Например, в 2025 году сервисное локомотивное депо «Карасук» стало одной из производственных площадок, которую посетили студенты новосибирских вузов в рамках кейс-чемпионата «Муниципальный десант». В 2026 году это же депо вошло в состав региональной команды Новосибирской области федерального проекта Росмолодежи и Центра содействия молодым специалистам «Больше чем работа» и уже в мае примет на стажировку первую из трех групп студентов из железнодорожных вузов. Барабинское депо заключило соглашение с Центром дополнительного образования детей, в рамках которого запланирована работа над формированием у детей интереса к техническим профессиям через раннее развитие навыков, прививаемых на практических занятиях в депо, через общение со специалистами, а также творческую и культурную деятельность, направленную на включение школьников в решение инженерных и технических задач.
Заместитель директора Западно-Сибирского филиала «ЛокоТех-Сервиса» по персоналу Наталья Щербакова отмечает:
— Наши специалисты занимаются профориентационной деятельностью, посещают школы, рассказывают выпускникам и их родителям о нашей компании. С 2023 года мы получили возможность обучать специалистов для нашего предприятия в железнодорожных вузах по целевому договору. Отличникам и хорошистам, обучающимся на очном отделении, компания выплачивает стипендию. И практически любой выпускник, сдавший ЕГЭ, может воспользоваться данной возможностью получить высшее инженерное образование и гарантировать себе дальнейшее трудоустройство.
Источник: «Советская Сибирь» от 29.04.2026 г.
