О том, как одно из старейших предприятий региона входит в 2022 год, рассказал технический директор Ярославского электровозоремонтного завода им. Б.П. Бещева Юрий Старостин.

- Юрий Александрович, какими ожидаются производственные итоги 2021 года для вашего предприятия?

- Самые главные и важные производственные итоги для Ярославского ЭРЗ - это исполнение производственной программы на 100 процентов, а также выполнение заданных показателей по получению выручки и прибыли.

- На абсолютном большинстве отраслей промышленности серьезно сказалась пандемия. Как она повлияла на ЯЭРЗ, какими методами вы решали возникающие проблемы?

- В связи с тем что завод вошел в перечень градообразующих и непрерывно действующих предприятий Ярославской области, сильного влияния пандемии на ЯЭРЗ сотрудники не ощутили. Мы сумели сохранить штат и продолжаем дальнейшее развитие нашего завода, идет непрерывный процесс повышения эффективности работы, внедряются методики бережливого производства.

С начала пандемии было ясно, что главным средством борьбы с распространением инфекции станет вакцинация. Руководство предприятия постаралось сделать процедуру вакцинации максимально удобной для сотрудников. В помещении здравпункта на заводе организованы дни вакцинации. На сегодняшний день вакцинировалось 72 процента работников.

Цель руководства ЯЭРЗ - увеличить количество вакцинированных сотрудников до 100 процентов.

- Какие технические нововведения появляются на ЯЭРЗ?

- За прошедший год на предприятии было внедрено и реализовано несколько проектов. Одно из основных - это строительство электрифицированного пути для обкатки электровозов переменного тока. Ранее такие электровозы проходили испытания в сервисном депо Вологды из-за отсутствия на ЯЭРЗ необходимой инфраструктуры и оборудования. Теперь эта проблема решена.

Кроме того, производилась модернизация осветительного оборудования производственных цехов, вспомогательных помещений и уличного освещения.

Приобретено новое оборудование, позволяющее достигать определенных показателей объема, производительности и качества. Установка для закалки зубчатых колес, различные установки для испытаний и обкаток - все "это дает нам ускорение потока выпуска продукции и повышение производительности труда.

В следующем году планируется ряд серьезных изменений: реконструкция механического производства с объемом инвестиций более 1 млрд рублей; строительство новой блочной котельной; полная замена тепловых сетей; установка нового компрессионного оборудования, обеспечивающего производство сжатым воздухом; внедрение в отопительную систему тепловых узлов и другие проекты, о которых можно говорить очень много.

- Коллектив предприятия: какие кадры вам нужны, как вы их набираете, выращиваете?

- Ярославский ЭРЗ - это машиностроительное производство, мы тесно взаимодействуем с ведущими вузами и профориентационными обучающими организациями, кадры ищем преимущественно с опытом работы в железнодорожной отрасли или на аналогичных позициях. Для нас важно, чтобы сотрудники оставались в компании надолго. Нам интересны люди ответственные и добросовестные, умеющие и привыкшие работать руками, заинтересованные в результате. Ищем их среди тех, кто работал в производственных компаниях.

- Чем привлекательна работа на ЯЭРЗ?

- Наши преимущества - это официальное трудоустройство, удобный график работы, дополнительное медицинское страхование, обучение при трудоустройстве, повышение квалификации и разряда за счет работодателя, четкое соблюдение всех сроков выплаты заработной платы. Также у нас есть коллективный договор, предусматривающий для работников дополнительные льготы и выплаты.

Это интересно - ремонтировать локомотивы различных серий!