В июле группа компаний "ЛокоТех" отметила свое 10-летие. Компания молодая, перспективная, нуждающаяся в таких же молодых работоспособных и талантливых кадрах. Сервисное локомотивное депо "Иваново", расположившееся на окраине Сортировки, – это отдельный город, в котором люди живут, работают и отдыхают всем коллективом.

Опекают студентов

Представители компании – частые гости Ивановского железнодорожного колледжа. И 1 сентября по традиции в торжественной линейке принимает участие руководитель предприятия. Начальник сервисного локомотивного депо "Иваново" Константин Давыдов пришел к студентам не только с поздравительными словами, но и с благодарственными письмами для ребят, которые трудились на предприятии во время летних каникул.

Колледж, благодаря высокой квалификации преподавателей и технической оснащенности учебного заведения, стабильно пользуется большой популярностью у жителей Ивановской области. В этом году на профессию машинист локомотива подано более 150 документов – конкурс составил пять человек на место.

Важнейшая фигура на железной дороге

Но одной из важнейших фигур на железной дороге специалисты отрасли считают не машиниста поезда, а слесаря по ремонту подвижного состава. Именно от него зависит техническое состояние состава и безопасность передвижения в нем грузов и пассажиров, поэтому и требования к соискателям выдвигаются повышенные.

Мало какая профессия имеет шесть разрядов, соответствующих уровню мастерства. И каждая ступень подтверждается сдачей квалификационного экзамена.

Специалист данной профессии должен обладать высочайшим уровнем ответственности и самодисциплины, логическим мышлением, большим объемом теоретических знаний и практических умений, хорошими физической формой, выносливостью, зрением, памятью и слухом.

Именно поэтому среди слесарей локодепо много рационализаторов и новаторов. Такие специалисты всегда востребованы, их труд оплачивается по-особому. Эта профессия может стать хорошим началом карьеры в железнодорожной отрасли для молодых людей, которые разбираются в технике.

Для повышения квалификации – свой университет

ООО "ЛокоТех-Сервис" с удовольствием принимает в свои ряды практикантов с дальнейшим трудоустройством, а три года назад организовало работу собственного "Корпоративного университета локомотивных технологий", в котором специалисты могут пройти обучение без отрыва от производства и повысить квалификацию с присвоением разряда и выдачей соответствующего документа.

Специалисты утверждают, что готовы принять в свои ряды и непрофильных специалистов, обучив их специфике начального уровня работы с локомотивами. Обучение проходит в учебном классе на предприятии или в дистанционном формате с помощью интернет-технологий.

Каждый вновь пришедший на предприятие с любыми производственными вопросами может обратиться к наставникам. В компании уже сложились свои семейные династии: сегодня на предприятии работает 19 специалистов 11 династических фамилий.

После работы – рыбалка, сплавы и квесты

Предприятие гордится своим молодежным объединением, возглавляет которое председатель профсоюзного комитета. Молодые постоянно что-то выдумывают, внедряют новые формы корпоративного отдыха: коллективная рыбалка, квесты, сплавы на байдарках по Тезе и прочие мероприятия.

Кроме того, коллективным договором предусмотрены дополнительные льготы и гарантии работникам предприятия: дважды в год индексация зарплаты, материальная помощь и дополнительные выходные при рождении ребенка, свадьбе, смерти близкого родственника, материальная поддержка при болезни и к отпуску.

Предприятие полностью обеспечивает работников зимней и летней спецодеждой и обувью, средствами индивидуальной защиты, мылом, защитными кремами. Иногородним оплачивается проживание в гостинице. Все сотрудники имеют право бесплатного проезда железнодорожным транспортом на работу, по личным надобностям, раз в год оплачивается поездка в поездах дальнего следования не только сотрудника, но и всей семьи, раз в два года – авиаперелет, отдых работника и членов его семьи в санаториях "РЖД-Здоровье". Работники локомотивного депо пользуются полисами дополнительного медицинского страхования, позволяющими оплачивать высокотехнологические исследования и операции в профильной клинике РЖД.

Детям сотрудников предоставляются бесплатные путевки в летний лагерь, подарки к Новому году, культурно-массовые мероприятия (экскурсии, театр, кино, зоопарк).

Яна РОДИНА