«С июля во всех сервисных локомотивных депо была увеличена гарантированная часть зарплаты основных и вспомогательных производственных рабочих, а также мастеров — почти 29 тыс. человек, более 85% коллектива компании. Это позволило набрать в 2023 году около 1,6 тыс. работников основных производственных профессий», - рассказывает заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу ООО «ЛокоТех» Вадим Зайцев.

С 1 июля установлена и зональная надбавка, которая может меняться в большую сторону при существенных изменениях на рынке труда. Необходимость увеличения доходов персонала подтвердило и исследование уровня зарплаты на региональных рынках. Аргументом в пользу изменений стало сравнение зарплат работников с уровнем оплаты труда в регионах присутствия, в том числе на предприятиях железнодорожного транспорта. Сегодня рассматривается перспектива повышения зарплаты и инженерно-техническим работникам «ЛокоТех-Сервис».

Кадровые службы и первички сервисных локомотивных депо информируют работников об изменениях тарифных ставок, зональных надбавок, премий, индексации. «Отвечаем на вопросы работников и рассказываем о социальных гарантиях, возможности повысить квалификацию, освоить смежную специальность за счет предприятия, а также получить высшее образование в профильных вузах по целевому обучению, - говорит Вадим Зайцев.

- Роль профсоюза в производственной жизни коллективов сложно переоценить. Это наш союзник и партнер, отстаивающий права работников и помогающий компании сохранить квалифицированный персонал». По словам председателя первичной профсоюзной организации ООО «ЛокоТех-Сервис» Николая Данковцева, в ноябре первичка и руководство предприятия согласовали и утвердили пункт 4.7 Коллективного договора «ЛокоТех-Сервис» на 20232025 годы — об индексации зарплаты работников. И подписали дополнительное соглашение. И теперь зарплата сотрудников будет индексироваться дважды в год: в апреле и декабре.

«Размер индексации устанавливается с учетом индекса потребительских цен на товары и услуги в стране, финансово-экономического состояния компании и ее бюджета на оплату труда. В 2023 году увеличение часовых тарифных ставок и зональных надбавок работников приравнено к индексации», - отметил он.