На производственных участках сервисных локомотивных депо Иваново, Буй-Пассажирский, Вологда, Няндома-Северная, Сольвычегодск и Печора трудятся порядка 2,8 тыс. человек. И дружная команда предприятий продолжает пополняться перспективными кадрами. Большую роль в этом играет сотрудничество с региональными профильными учебными заведениями.

– Знакомство учащихся с сервисными депо начинается с акции "Неделя без турникетов", – рассказывает заместитель (по управлению персоналом) директора филиала "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис" Евгения Скуридина. – Ежегодно в апреле и октябре наши сотрудники проводят ознакомительные экскурсии, рассказывают об истории отрасли, специфике работы в депо, вакансиях. Этой весной в акции приняли участие более 200 учащихся школ и ссузов.

Со второго курса у студентов начинается производственная практика, позволяющая закрепить теорию и отработать практические умения. При наличии вакансий самые способные студенты могут получить официальную работу уже во время обучения.

Так, сервисное локомотивное депо Иваново много лет тесно сотрудничает с Ивановским железнодорожным колледжем. Примерно треть действующих работников депо обучились азам профессии в этом учебном заведении.

– В настоящий момент у нас работают 12 студентов и семь выпускников 2024 года, четверо из них – краснодипломники. Начальник СЛД Иваново Сергей Черемохин лично поздравил ребят с успешным окончанием колледжа на церемонии вручения дипломов, – говорит руководитель группы управления персоналом сервисного локомотивного депо Иваново Юлия Обатурова. – А на торжественном собрании в честь Дня железнодорожника отмечены благодарственными письмами еще трое студентов. Они работают у нас менее года, но уже зарекомендовали себя как профессионалы.

В нынешнем году практику в СЛД Иваново прошли и учащиеся Ивановского технического колледжа. Всего за шесть месяцев 2024 года депо приняло 154 практиканта – это весомая поддержка для предприятия, при том что его коллектив составляют порядка 260 сотрудников.

Зачастую трудовая практика становится основным этапом на пути построения успешной карьеры. Так получилось у Дмитрия Майорова: выпускник Ивановского железнодорожного колледжа пришел работать в сервисное депо чуть более года назад. Начинал маляром, работал техником, сегодня – инженер производственно-технического отдела.

– СЛД Иваново дает много возможностей для развития, – отмечает Дмитрий. – Это и поддержка наставников, и обучение в корпоративном университете "ЛокоТех", и дружный коллектив.

Таких примеров успешного трудоустройства в сервисных локомотивных депо филиала "Северный" немало. Основная кузница кадров СЛД Печора, например, – Печорский промышленно-экономический техникум, каждый третий работник которого – его выпускник. В СЛД Вологда практикуются студенты Вологодского техникума железнодорожного транспорта и индустриально-транспортного техникума. В первом полугодии сотрудники предприятия обучили слесарному делу 98 учащихся, пятеро студентов трудоустроены.

Большое значение работе с потенциальными кадрами уделяют и в СЛД Сольвычегодск. Депо сотрудничает с Котласским транспортным техникумом, Вельским индустриально-экономическим колледжем и Сыктывкарским экономическим техникумом. Деповчане регулярно проводят профориентационные занятия и экскурсии. С начала года на базе предприятия навыки самостоятельного труда приобрели 119 студентов. В основном учащиеся пробуют силы в таких рабочих профессиях, как слесарь по ремонту подвижного состава, слесарь-электрик, токарь, сварщик и др.

– Нам как работодателю важно напрямую участвовать в подготовке будущих кадров, – отметила Евгения Скуридина. – В процессе обучения ребят мы уже можем оценить их потенциал, увидеть перспективы. К тому же практика позволяет избежать затрат на переподготовку молодых сотрудников.