С образованием в 2014 году компании «ЛокоТех-Сервис» в истории локомотивного депо Сарепта началась новая глава. Работая уже 10 лет под брендом главного подрядчика ОАО «РЖД», обеспечивающего ремонт и обслуживание тягового подвижного состава, предприятие укрепило свои позиции.

Сегодня сервисное локомотивное депо «Сарепта» (филиал «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис») – одно из ведущих профильных предприятий не только на Приволжской магистрали – на всей сети дорог. Оно зарекомендовало себя для бизнеса как надёжный партнёр, для соискателей – как ответственный работодатель. В депо созданы достойные условия труда, внедряются передовые технологии, предоставляются социальные гарантии.

Работники СЛД «Сарепта» ежегодно обслуживают и ремонтируют около 6 тыс. секций грузовых и пассажирских локомотивов. В этом году в сервисном отделении «Волгоград» (входит в состав СЛД «Сарепта») освоен ремонт маневровых тепловозов серии ТЭМ18ДМ в объёме ТР-1 и проведена процедура сертификации производства. Сейчас там осваивают ремонт этих же локомотивов в объёме ТР-2.

Все задачи деповчане решают оперативно и качественно, что подтверждают многочисленные награды, в том числе за лидерство в производственных соревнованиях. Например, звание лучшего ремонтника компании в номинации «Слесарь по ремонту подвижного состава (дизельное оборудование)» в конкурсе профессионального мастерства в этом году завоевал сотрудник депо Илья Фокин, дипломом за третье место награждена дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю Елена Воронина. Стоит отметить, что победу они оспаривали у 44 финалистов региональных этапов конкурса из 16 сервисных локомотивных депо ООО «ЛокоТех-Сервис» со всей России.

Сегодня на предприятии трудятся около 400 человек, из них большинство – с высшим и средним специальным образованием. При этом у каждого есть возможность пройти обучающие программы и без отрыва от производства повысить квалификационный разряд. Предусмотрено также обучение по целевому направлению за счёт средств компании. Создан резерв для замещения вакантных должностей.

Большое подспорье для начинающих сотрудников – развитая система наставничества. Опытные коллеги охотно помогают новичкам адаптироваться на рабочем месте. Молодёжь привлекают возможности и перспективы профессионального роста.

С сентября 2024 года в ­«ЛокоТех-Сервис» на 15% повысили часовые тарифные ставки основным и вспомогательным рабочим. Это была вторая прибавка за пос­ледние полтора года: в июле 2023-го основным и вспомогательным рабочим часовые ставки повысили на 20%, мастерам – на 9%, в апреле 2024-го был пересмотрен уровень заработных плат руководителей, специалистов и служащих.

В компании строго соблюдаются нормы трудового законодательства, действует Коллективный договор, в котором закреплены социальные гарантии. Например, работникам и членам их семей компенсируется часть стоимости отдыха в лучших здравницах России, проезд железнодорожным транспортом к месту учёбы, отдыха, лечения и обратно. Включены и стимулирующие выплаты: за стаж работы в компании, в связи с выходом на пенсию, материальная помощь к отпуску.

«Драйвером поступательного и успешного развития нашего предприятия служит прежде всего сплочённость коллектива и его нацеленность на результат, постоянный поиск новых возможностей и приверженность многолетним традициям и лучшим практикам», – уверен первый заместитель начальника СЛД «Сарепта» Анд­рей Грачёв.

Ознакомиться с достижениями прошлого и настоящего можно в музее депо. Там представлена обширная коллекция экспонатов, увековечены трудовые победы. Хранитель музея Татьяна Морозова обо всём рассказывает на экскурсиях школьникам, студентам, жителям и гостям Красноармейского района города Волгограда. У многих посетителей эта информация вызывает интерес к работе отрасли и желание пополнить дружную команду сотрудников компании «ЛокоТех-­Сервис».

­Татьяна Волченко

Источник: «Железнодорожник Поволжья» от 20.12.2024 г.