За 10 месяцев текущего года возможностью поправить здоровье в лучших санаториях страны по путевкам от предприятий Приволжского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» воспользовались 69 работников и членов их семей. 50 детей отдохнули в специализированных оздоровительных центрах. Льгота становится все более востребованной: в сравнении с прошлым годом количество участников оздоровительной кампании увеличилось более чем на 50%.
Оздоровительная кампания ежегодно реализуется в филиале в рамках социальной политики группы компаний «ЛокоТех», регламентированной Коллективным договором. Ее цель – не только предоставить возможность санаторно-курортного лечения, но и создать систему долгосрочной мотивации. «Сотрудники оплачивают 10-20% от фиксированной стоимости путевки, члены их семей – 25-35%. Стоимость смены в лагере для ребенка составляет 5-10%. Основную финансовую нагрузку несет компания и Фонд социального страхования. Такая модель делает качественный отдых и лечение доступными широкому кругу работников», - прокомментировала заместитель директора по управлению персоналом Приволжского филиала «ЛокоТех-Сервис» Мария Мартьянова.
Напомним, право на получение путевки предоставляется раз в 3 года сотруднику, одному члену его семьи или неработающему пенсионеру. При этом компания проявляет гибкость: если работник по медицинским показаниям нуждается в ежегодном санаторно-курортном лечении, его вопрос рассматривается в индивидуальном порядке. Минимальный стаж работы на предприятии для получения льготы должен составлять не менее 12 месяцев.
Приволжский филиал осуществляет свою деятельность в границах Приволжской железной дороги, в него входят 6 сервисных локомотивных депо - Астраханское, Волгоград, Ершовское, Петроввальское, Саратов и Сарепта. Производственную базу «ЛокоТех-Сервис» составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России. На предприятиях компании работают 37 тыс. человек, их силами обслуживается бОльшая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».