29.01.2026 | Московский филиал «ЛокоТех-Сервис» инвестирует в будущее: сотрудники и их дети получают престижное образование по целевым квотам Минпромторга

В преддверии Дня студентов Московский филиал компании «ЛокоТех-Сервис», ведущей компании, оказывающей сервисное обслуживание железнодорожного транспорта, подвел первые итоги корпоративной программы поддержки образования.

С 2023 года у работников и их детей появилась возможность бесплатно получить высшее профессиональное образование в рамках квот, выделяемых Министерством промышленности и торговли Российской Федерации (Минпромторг России).

Программа целевого обучения призвана обеспечить промышленные предприятия высококвалифицированными кадрами. «ЛокоТех-Сервис» активно использует эту возможность для формирования кадрового резерва и укрепления профессионального потенциала команды.

За два года реализации программы 12 сотрудников филиала поступили на заочное обучение, а трое детей сотрудников — на очное. Это наглядный пример того, как компания заботится о будущем, предоставляя шанс совмещать работу с учебой и дает отличный старт для карьеры детям своих работников.

Ключевым партнером в этой инициативе выступил Российский университет транспорта (МИИТ) и Петербургский государственный университет путей сообщения императора Александра I. 

Сотрудники «ЛокоТех-Сервис» осваивают наиболее актуальные для отрасли специальности. Обучение ведется по направлению «Подвижной состав железных дорог», и «Технология производства и ремонта подвижного состава (ТПР)», с углубленной специализацией именно на локомотивах, что напрямую соответствует основному профилю деятельности компании и гарантирует максимальную практическую ценность полученных знаний.

«Для нас большая честь и ответственность быть частью национальной программы подготовки кадров для промышленности. Образование — это фундамент профессионального престижа и личностного роста. Мы уверены, что знания наших сотрудников и их семей — это самая надежная инвестиция в будущее компании и в развитие железнодорожной отрасли в целом. - рассказал Алексей Новиков, директор Московского филиала компании «ЛокоТех-Сервис».

Заместитель директора филиала по управлению персоналом Ольга Садилова отметила: «Сегодня у наших коллег есть уникальная возможность без отрыва от производства получить диплом ведущих транспортных ВУЗов страны, расширить свои компетенции и построить успешную карьеру внутри компании. А поддержка детей сотрудников — это наш вклад в формирование следующего поколения инженеров и технологов, которые, мы надеемся, свяжут свою судьбу с «ЛокоТех-Сервис».

Программа целевого обучения стала важным элементом социальной политики Московского филиала «ЛокоТех-Сервис», направленной на повышение лояльности и мотивации коллектива, укрепление командного духа и создание среды для непрерывного профессионального развития. «ЛокоТех-Сервис» — динамично развивающаяся сервисная компания, специализирующаяся на комплексном обслуживании, ремонте и модернизации тягового подвижного состава. Компания активно внедряет современные технологии и развивает кадровый потенциал, оставаясь надежным партнером для своих заказчиков в транспортной отрасли.