 |
| |
| |
|
06.07.2026 | Депо Ртищево завоевало Гран-при регионального этапа конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»
Сервисное локомотивное депо Ртищево Южного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» признано победителем и обладателем высшей награды по итогам регионального этапа Саратовской области Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Итоги работы за 2025 год были подведены на заседании областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя председателя регионального правительства Сергея Егорова. В 2026 году на региональный этап поступило 26 заявок от 14 организаций региона. Депо Ртищево подало четыре заявки в номинациях «Развитие социального партнерства», «Лучшие условия работникам с семейными обязанностями», «Развитие кадрового потенциала» и «Создание и развитие рабочих мест». Высокие оценки позволили предприятию выйти на федеральный уровень: депо Ртищево номинировано для участия в федеральном этапе конкурса сразу по двум направлениям — «Создание и развитие рабочих мест в организациях производственной сферы» и «Развитие кадрового потенциала в организациях производственной сферы». Эксперты оценивали представленные документы независимо, основываясь на знаниях в области трудового права и управления персоналом. Это помогло выявить сильные стороны компаний и потенциальные «слепые зоны», требующие доработки или усиления. Предприятие на конкурсе представляла заместитель начальника депо по управлению персоналом Татьяна Семёнова. «Участие в конкурсе социальной ответственности позволило нам объективно оценить эффективность нашей кадровой политики. Мы рассматриваем заботу о сотрудниках как фундаментальную часть стратегии устойчивого развития нашего предприятия в составе компании «ЛокТех-Сервис». Кроме того, подобные инициативы подтверждают наш статус надежного социального партнера, формируют позитивный имидж в глазах общественности и государственных структур», - рассказала Татьяна Семёнова. Чиновники, курирующие вопросы труда и занятости, подчеркнули важность социальной ориентированности работодателей. Они отметили, что компании, заботящиеся о своих сотрудниках, становятся примером для всей экономики, формируя надежные трудовые отношения. Помимо этого, участие в конкурсе дает возможность сравнить свой коллективный договор с документами лидеров отрасли, выявить инновационные подходы и внедрить лучшие практики в своей организации. Конкурс проводится ежегодно с 2000 года Министерством труда и социальной защиты РФ совместно с региональными властями, профсоюзами и объединениями работодателей. Его главная цель — привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне предприятий, выявление лучших практик в работе с персоналом и формирование позитивного социального имиджа российской экономики.
Сервисное локомотивное депо Ртищево проводит сервисное обслуживание и ремонт локомотивов шести серий: маневровых тепловозов ЧМЭ3, ТЭМ7, грузовых тепловозов ТЭ116 всех индексов, 3ТЭ116 в/и, ТЭ25КМ в/и, пассажирских локомотивов ТЭП70 всех индексов. |
 |
|
