 |
| |
| |
|
21.07.2026 | Северный филиал формирует команду лидеров
Директор Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» Андрей Дружков провел стратегическую встречу с участниками программы ключевого кадрового резерва. Проект направлен на создание сильного управленческого пула и обеспечение преемственности лидерства внутри компании. В текущий состав резерва вошли 23 наиболее перспективных сотрудника филиала: 14 специалистов из аппарата управления и 9 представителей сервисных локомотивных депо. Все кандидаты прошли строгий отбор, где оценивались их профессиональные компетенции, управленческий потенциал, стрессоустойчивость и готовность к карьерному росту. Приветствуя участников, Андрей Дружков подчеркнул, что статус резервиста - это не просто признание прошлых заслуг, а большой аванс на будущее. Он рассказал о своем карьерном пути и привел в пример коллег, чтобы показать: прозрачные социальные лифты в компании действительно работают. Заместитель директора по управлению персоналом Наталья Кожевникова отметила, что развитие внутреннего кадрового резерва позволяет предприятию оперативно закрывать ключевые вакансии без долгой адаптации со стороны внешних кандидатов. Она призвала сотрудников к жесткой самодисциплине и активному взаимодействию с наставниками: «Высокого результата добьется только тот, кто максимально вовлечен в процесс и не боится выходить из зоны комфорта».
Программа подготовки резерва сфокусирована на практике. Для каждого сотрудника составлен личный план развития, который включает в себя тренинги по лидерству и управлению командами, онлайн-обучение, сессии с топ-менеджерами и временное исполнение обязанностей руководителей во время их отпусков. Первые итоги образовательной работы и оценку эффективности резервистов руководство филиала подведет в конце года. |
 |
|
